“你还在之前那家公司吗？”这可能已经成为90后之间最普遍的问候语。
数据显示，40％毕业两年的人，曾在工作半年内离过一次职；毕业3年的人平均雇主数为两个，8%的本科生毕业后有4个及以上雇主。毕业两年内不换工作的人不足四成。
职场上的90后，常常把离职这件事挂在嘴边。与其把换工作当做一次冒险的变动，大家更愿意把它看做一扇通向新世界的大门。躁动的兴奋多过隐隐的不安，外加一点儿有恃无恐的坦荡。
说者无意，听者有心。当“90后总离职”这件事被简单粗暴地贴上“浮躁”、“不安稳”、“目光短浅”的标签，我们跟几位90后聊了聊他们的真实想法。
有人换了9份工作，有人入职一周就走了。他们的离职理由，远不是一句任性就可以概括的。
我指着领导的鼻子：你连实习生都不如！
@孙岚 1990年
日常的领导很和善，经常大方地请整个部门吃日料。生活中的他有多完美，工作中就有多差劲。
就连公关实习生都知道，项目必须要在每一个节点顺利推进。但领导对时间管理一窍不通，他永远只有一条deadline。明天要交给客户的方案，今天火急火燎地跟我说来不及了，不行了，必须通宵加班做出来！
平地炸惊雷。但前一天他都不知道把工作布置下去。
做事没能力，做人更虚伪。他心有忌惮，防我跟防贼一样。身为客户经理我不能接触客户，不能带项目，干的活儿跟我的下属没差别。
只有承担更多责任，我才有可能得到晋升。起初我不愿把他往坏处想，心平气和地去沟通。他表面打哈哈，实际无动于衷。
不仅是我，三个部门客户经理都被他逼得无路可走，最后在非常愤怒的状态下集体辞职。走之前我和领导大吵一架。我指着他的鼻子说：你的工作安排、管理和能力都有问题！作为领导，你连一个实习生都不如！
为了工作奉献一切？特别傻
@王梨 1992年
公司有一个神奇的理论：你做的东西你自己都不觉得骄傲，怎么能做得好？他们要求每天把工作相关微信转到朋友圈。
拜托，我只是把它当做一份工作好吗？下班时间的联谊、聚餐也一样，请不要强制参加，你们玩得开心就好。并不是所有人都喜欢下班时间搞这些。这个时候不要强调集体概念，请尊重个人意愿。
公司推崇狼性文化。或真或假，很多人至少表面上是不计报酬去工作的，仿佛都是为了崇高的梦想奋斗拼搏。我绝对不可能把一切都献给工作，这种行为特别傻。年轻人千万别把人生价值寄托在一份工作上，这是特别对不起自己的一件事儿。
作为员工，我放低姿态认真做事，勤勤恳恳工作赚钱，但我也要自己的生活和自由。罗素不是说过吗：“精神崩溃的一个最初征兆就是坚信自己的工作非常重要。”
总之我这种信奉“屌丝文化”的人还是辞职吧。我不想崩溃，也别搅浑了公司的“清流”。
塔罗牌占卜师说：最终决定还是你自己在做
@李庄叠 1991年
公关行业，3年换过9份工作。瞒着爸妈，简历上我也只写三份最重要的。
我意识到自己频繁跳槽是有问题的。但每一次选择都隔着一层迷雾，只有跳进去才能看清好像又不合适。世界上没有完全顺心的工作，大家只是为了想要的东西而坚持。目前这份工作没有任何让我觉得有价值的东西值得去忍让和坚持，真的超级痛苦。
曾经手里有三四家offer，我对其中两家犹豫不决。小区楼下有家塔罗牌，神使鬼差我就进去算命了。占卜师说第一家你会遇到贵人，但很辛苦；第二家你怀才不遇，但安稳清闲。
其实塔罗牌我也不太信，只是想借助外力给自己一点指示，可见我当时是多么迷茫和纠结。占卜师也说，我并不是要影响你的未来，我只是告诉你未来是怎样的，选择还是你自己在做。
入职第一家已经2个月，“贵人”没见到，跟同事的合作却很不开心。准备再做一段时间，好好找到下一份工作就离职。
对了，很幸运的是每次跳槽都会涨薪，目前工资15k。正因如此我才不怕离职吧。
除了考警察，所有的工作都是备胎
@赵西 1993年
做梦都想当警察，考公务员是唯一的途径。考了三年，越挫越勇。目前我对工作有一个要求：工作之余有充足的时间准备考试。
本以为进了银行做大堂经理很清闲，没想到业绩考核压力超级大。虽然按点下班，但我的休息时间全部耗在拉存款、推销保险，拉留学贷款、理财基金上。我工作挺努力的，能力也不差，但跟有资源的人相比，业绩依然是天壤之别。他们入职晚转正早，岗位和发展空间也更好。
我整个人都苦苦地陷在待遇不公的情绪里，发愁没业绩被批评，整整一个月习题册都没碰过。考试时间越来越近，我离梦想越来越远，一着急赶紧辞职了。家人觉得可惜，但他们不能亲身体会我受的苦。
现在我在一家出租车公司做行政人事。入职时索性跟老板坦言我要考警察。老板很和蔼，有个跟我一样大的儿子，特别理解年轻人的想法。他允许我在完成工作的前提下去复习，不会拿这件事为难我。
我的办公桌上，一边是出租车的档案文件，另一边是习题册。白天安心工作，晚上在灯光下把习题册一点点填满。生活充实，梦想真切，这种感觉特别踏实。
考试还有最后三个月，背水一战。一旦考上，我100%就辞职当警察了。
公司居然没有下午茶
@郭若若 1995年
朋友都觉得我矫情：想吃下午茶自己买一份不就得了吗？但我想要的下午茶，还真不是能“买”来的。
曾经在一家时尚杂志实习，每周三下午我们坐一圈吃下午茶，五花八门各种聊。
哪个明星是自掏腰包上封面，跟超傲慢的公关怎么打交道，这家品牌的财报为什么总下滑，某奢侈品大中华区总裁采访时说过什么惊天语录……还有主编一针见血的点评：“做时尚编辑的，要想让品牌公关重视你，你做出的东西既要有内容又能带货。”
前辈的闲谈，对我这样的职场小白来说是财富。你知道时尚界特别讲究圈子。如果每次参加品牌活动我只是聊几句无关痛痒的寒暄，别人根本不会鸟我。我需要主动跟他们social，但不能一张嘴就露怯。在下午茶的所见所闻，就是我进入圈子的敲门砖。
虽然听到的都是别人的间接经验，但至少能让我心里有谱，开口聊之前有安全感。人家觉得，诶，你还懂这些，蛮专业的。可能因为我太嫩了，目前我最大的成就感来自于他人的认同，有点惭愧。
这家杂志不能转正，毕业后我入职另一家时尚小刊。开放式的桌子变成格子间，每天人来了就是埋头敲电脑写版面，人不见了就是出去采访，从早到晚没人说话。
从前的主编常跟我们说：“关于这个行业，你们知道的太少了。”时尚行业不能只闷头研究，我真的很需要能引导自己“迅速入行”的氛围。跟同事、同行、品牌方多聊聊会发现，时尚圈主导最终还是人。
悄悄问这边的同事：咱们有下午茶吗？他奇怪地看我一眼：“饮水机那边有速溶咖啡。”
还记得实习时期下午茶，拿破仑、提拉米苏、樱花慕斯各种五星级酒店甜点摆了满满一桌子。前几天还在朋友圈看他们晒红丝绒蛋糕。唉……我承认我也挺想念那些好吃的。
熬夜后照镜子的瞬间是最想辞职的时刻
@马珊 1994年
工作半年，老了十岁。
我已经连续4个月没休息了。10月份入职后，国庆、圣诞、元旦、春节全来了，每家购物中心都要做节日活动。我手上有五六个项目，马不停蹄在做。就好像地铁上被人簇拥着，踉踉跄跄往前赶。
凌晨2点，办公室里我和主管拼命想创意；凌晨4点敲完最后一个字，我趴在办公桌上死死地睡着了；早上8点，一脸懵地爬起来跟着老板去竞标。
熬夜后走路轻飘飘的，回家睡三四个小时就再也睡不着，瞪着眼睛到天黑。一照镜子，黄暗的脸色衬托黑眼圈，这个瞬间是最想辞职的时刻。
有一次心脏针扎似的疼了几秒钟，一度以为自己会猝死。据说猝死的人之前经常在朋友圈喊累，所以我基本不敢在朋友圈抱怨，掩耳盗铃地过了一周又一周。直到我照镜子发现了一根白头发，真的把我吓到了，我才21岁！
这件事成为压死骆驼的最后一根稻草，第二周我坚决辞职了。
我赞成有意义的加班，不加班永远都学不到东西。这份工作之所以能坚持了四个月，就是因为每天都在进步。老板手把手地把我的PPT从第一页改到最后一页，教我怎样说话才能打动客户。于是我更努力工作回报他。
我并不怕累，但如果这种劳累会威胁到我的健康甚至生命，我会义无反顾地辞职。走的时候，别人都说让我再坚持一下。我心里说你自己来试试。凌晨四点的加班真的不值得晒，没有任何一份工作值得用生命来换。
“经常离职”并不是90后的专属。60后、70后、80后，每一代人都曾离职去下海经商，投身互联网或倾情创业。90后的离职，也不过是人生的一次选择，一次取舍。
据说，点进来的人都明白自己为什么点进来……不论是决定继续还是选择离职，成熟的人，即为自己的每一次决定负责。
你曾因为什么理由离职？
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