​​新财富最佳分析师评选十五年历史上，一共诞生了大约200个第一名分析师（剔除重复上榜），其中连续七年夺得第一名者，受封新财富白金分析师称号，截止目前，新财富共产生8名白金分析师。评选15周年之际，新财富特邀白金分析师代表，聊一聊他们这些年的行业研究经验和卖方研究心得体会。

杨涛：新财富学院荣誉导师，中泰证券研究所副所长。复旦大学经济学硕士，曾就职于中国建筑工程总公司、中信证券，安信证券（研究中心副总经理）。八年建筑行业研究经验，新财富白金分析师，2010-2016年“建筑和工程”行业新财富最佳分析师连续七年获得第一。

从进入中信证券跟随潘建平师傅看建筑工程行业起入行九年了，到去年团队蝉联了十一年第一。总结下工作的特点是：勤奋、思考、独立、前瞻。在中信研究期间参与了大量的央企IPO和境外同步发行，跟中信研究所很多牛人学习到非常多宝贵的理念，比如如何掌握话语权，如何建立研究壁垒。

今天的卖方研究已经不单单是个股投资机会的把握，行业趋势、商业模式、海外经验、产业链的验证、跨行业研究、政策干预等等都对卖方分析师提出了更高的要求。上市公司和买方数量已经多到完全无法覆盖的地步，服务占用的精力已经超过研究所花时间。当下的卖方研究除了勤奋，整合资源的能力显得尤为突出，好的研究在市场上不是像报告数量那样过剩了，而是稀缺，好的平台也稀缺。AI对分析师的替代难度很大，曾经在华尔街见闻的一篇报道中提到了卖方研究3.0的理念，未来多行业、多部门、多智库的联合研究非常重要。分析师是资本与产业结合的最佳桥梁。

研究的核心必须创造价值，可以是内部的，可以是客户的，可以是行业或者国家的。做的好的分析师和研究会得到新财富的嘉奖和认可，市场也给予了足够的声誉和回报，但是不能把新财富评比作为工作的目标，而应该作为结果。为客户创造了价值，客户就会把票投给分析师。另一方面虽然学术百家争鸣，但是接地气靠谱的研究至关重要，每一个分析师和从业人员都有责任维护好分析师的品牌和行业形象，急功近利的网红式营销长期看对行业生态副作用很大。激情投入的同时，一定对投资人、社会和家人负责。

未来中国资本市场大概率进入了资产管理大时代，对有价值的研究需求会加大，理想的研究平台一定是组织高效、学习进步、激发创造力和协同价值的扁平组织，责任在每一个从业人员身上。

新财富最佳分析师指数（399354）

为检验新财富最佳分析师的研究水平，2006年由深证信息和新财富合作推出新财富分析师指数（399354）。11年磨一剑，集合资本市场最高的投研智慧，指数特点请点击二维码了解！

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第十五届新财富最佳分析师颁奖典礼”将于2017年11月24日在深圳拉开帷幕，44家券商的1400余位分析师/销售服务经理参评，近1000余家机构的4000多位机构投资者参与投票。超70万亿资金的共同选择，2017年度中国资本市场研究力量最强阵容即将诞生！

不能来现场的朋友，欢迎在新财富网、新财富杂志官方微博、全景路演天下、机会宝、新浪网、进门财经等收看视频直播，观看颁奖盛况。

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