面试者面试销售岗位，这是销售经理的面试题，同时还有几个面试人

方法太多了。但是，请记住，纯粹的一瓶水，现在只卖2元左右。如果，虚假吹牛，虽然能卖300，但是不诚信。如果蹭明星，成本又太高，有一个现成的办法，让老总拿着这瓶水做一个讲座，最好热血沸腾的那种，再签个字，再合影留念，卖给公司新人就行了。这样既不虚假宣传，而且附加值也高了，买的人既给领导留了印象，还可以从新人当中脱颖而出，受人瞩目。老总呢，他的签字合影再加上他对购买者的印象肯定值300吧。另外，只是300块钱而已，又不多。是不是多赢啊。

同样的一瓶水，如果把它放在超市的货架上，顶多卖2块。但是把它放火车上，那就得卖5块。要是把它放机场，这瓶水起码卖10块。如果是酒吧呢？最少得卖个25块。在沙漠里呢？那它就是无价之宝。所以，水还是同样那瓶水，只是卖的地方不一样，卖的对象也不一样，物以稀为贵。所以，我们可以把它拿到沙漠卖，别说300块，3000都不贵。

这是一道常规且老套的营销面试题，针对大公司吹嘘这水怎么好的面试者必然被淘汰出局。其实方法有很多种：名人签字（学球衣篮球）、故事延展（让这水经历一些列故事，使其具有意义）、特殊定位（拿沙漠卖）、提高附加值（买水送洗衣机或买水帮联系见面某领导...）....方法多的是

个人认为这一道测试员工真诚度，测试一个员工职业道德的问题。如果作为一个销售人员，为达目的不择手段的去吹嘘营销，这样不仅仅让公司名誉受损，甚至可能给公司带来重创！作为公司的领导是不希望发生这种事的，所以如果你真的成功将一瓶矿泉水卖三百并成功卖出，是不一定被录取的，甚至会被打上不真诚，违背职业道德的标签。

这个问题不仅让我想起了，马云爸爸将一个出了如何把梳子卖给和尚的培训师赶走的事例。这就说明，对于公司和员工来说追求利润最大化是目的，为了目的需要一些技巧方法和规划，但不能为了目的不择手段用一些不和常理，不符合规则的方法。

如果我面试时候，销售经理让我把一瓶矿泉水卖300块钱，我会很明确的跟经理说：不好意思经理，我可能不是一个合格的销售人员，但我愿意学习、历练，对于这个问题暂时不清楚该怎么处理，还请经理指教。