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投入200万，回报2000块？

如果教育是场投资

10几年前的人才市场，海归人才招聘会都设在贵宾室。但如今，这种待遇早已消失殆尽。

今天网上杭州小林的故事再次引发了大家对留学的讨论。

据小林回忆，当初去澳洲读书，要求银行卡上要有60万存款，并且这笔钱还有冻结半年，此外还有每年30万的开销，这林林总总6年时间的花销，加起来也有200万。对于父母这样倾尽全力的行为，小林心里也是五味杂陈，希望自己不要辜负父母的这份辛苦。

然而，现实打脸太快，归国后小林的职场之路并不顺利，多次面试，都遭“碾压”。无工作经验，无人脉资源，一家公司说“我们底薪不高，2000块钱，其余靠业绩提成。”

200万的留学投入，2000元的工资底薪，这样的尴尬比比皆是。

根据21世纪经济报道调查显示，30%的海归人士月薪在6000元以下， 6000-8000元之间的，有23%，并且大部分海归们，对薪水并不太满意。

面对这种情况，有网友调侃道“投资孩子不如投资房子”。但是，更让口袋君感到欣慰的是，在这件新闻下的评论，有越来越多的网友意识到，教育投入产出比的计算方式，并不该仅是金钱上的。

海归≠高薪

在电视剧《小别离》里，琴妈有一句很经典的话“要那么多朋友干什么？自己出色了，朋友自然就来了，你看你爸爸，年轻的时候朋友可多了，现在谁理他？”后来，为了孩子将来“不被耽误”，琴妈想了个办法：砸锅卖铁送孩子出国。

口袋君想，这绝对是国内大部分父母送孩子出国的初衷：出国镀金、出人头地。

可是，留学教育，真的就是为了“镀金”吗？又或者，只要留学，就能更优秀？

很显然，不是。现在社会，用人单位更看重的是真正的能力。

现在的社会，大学生一抓一大把，留学生，研究生也不是什么稀罕事。对于海归进入职场，最重要的一点，就是需要摆正自己的姿态。

相比本土大学生，留学生具有不少竞争力，比如：国际视野、语言优势、跨文化沟通能力、国际项目合作优势等，但对于国内就业形势，和企业需求等方面可能就不及本土大学生了。所以，摆正心态，不要好高骛远，学会正确分析自己的能力，才是进入职场最需要做的一件事。

同时，需要摆正心态的还有家长。请舍弃掉之前认为海归=高薪的错误观点。也请给孩子更多的引导和选择。

我们身边不难看到，大部分出去留学的同学，学的几乎都是金融，工商管理等，这种情况也不仅在留学生上有，国内大学生身上也有。

我们总相信，这些专业是铁饭碗，是热门，是潮流，但我们从来没有问过孩子们，喜不喜欢，感不感兴趣。那么，最后，当这个时代已经不再需要这个专业的时候，又该有谁来为孩子们负责？

教育鄙视链

教育的本质并不是投资，而是“一个灵魂唤醒一个灵魂”

最近，一位68岁老人的《牛蛙之殇》刷爆了朋友圈。文章大概讲的是，全家倾尽3年之力想把孩子送入上海四大民办小学之一，但可惜的是最后，孩子败在了高压力，以及变态的选拔制度下，并换上了抽动症。

医生说这种病，虽不严重，却很难治愈。文章字字扎心，特别是看到偶尔露出的孩子的天真时，就更加心疼。

对90后这一代，家长担心孩子考不上重点高中，进不了大学，还成了近视眼。天天嘀咕着，坐直了，别离桌子那么近！而现在这一代小孩，家长不仅担心，孩子进不了好的小学甚至幼儿园，从小十八般武艺都往孩子身上整，每天背多少古诗，写多少单词，做多少题目，考多少分，就跟KPI一样的压在每一个父母和孩子身上。同时，与之而来的，还有各种心理疾病。

想到之前网上公布的一套幼儿园大班的练习题，看完口袋君就懵掉了，找了几道给大家体验一下。

我拿给不少人看这题，知道是个大班的小朋友做的时候，大家均是一个反应，变态！我们的教育，我们的学校，是什么时候成了如今这可怕模样？

是不是当每一个小孩都能流利的背出唐宋八大家时，才是教育的成功？

是不是当每一个小孩都能解答线性代数时，才是成长？

我很喜欢老人文章结尾的那句话：

你给我一片星辰大海，都不如给我一个能慢点长大的小孩。

关于留学，关于教育

你有什么要说的吗？​​​​