从2010年开始，法商管理作为一种源自本土的全新管理理念，开始在企业管理领域和工商管理教育界，被更多人熟知和热议，众多商业事件从法商管理的视角，找到了缘由和解决路径，譬如加多宝与广药的商标权之争、国美风波、农夫山泉超标事件等。作为该理念的开创者，孙选中在过去四年中，投入了全部的精力，不断完善这个理念和企业实践，近日，孙选中在卸任中国政法大学商学院院长兼MBA教育中心主任等职务之前，面对2014年MBA新生，回顾了这些年他都做了些什么。以下为演讲实录。
首先，我代表中国政法大学商学院和MBA教育中心对你们加入我们法大MBA表示热烈欢迎！接下来我们要为你们举办特别的录取通知书颁发仪式。在你们过去的学习过程中，录取通知书都是通过邮政方式寄送，而今天是我们的老师们当面直接发到你们手里，这是一种神圣的仪式：我们接受你们入门了！
我们向你们打开的是一道什么样的门？很多同学应该是怀着学习新知识掌握新方法的愿望而入门，也许有些同学是抱着获得法大名校的文凭而入门，有些同学是为了认识新的事业伙伴而入门，有些同学是为了找到生活的另一半而入门，等等。你们的这些需求我相信在法大都能够得到不同的满足。但是，你们为什么要进入法大MBA的门？根据我们往届MBA学员的报考动机，很多的同学是为着“精商明法，敏思善行”而来，他们要加入我们法商管理的行列，他们要做具有法商智慧的新时代管理者！
今天我们以这样的方式欢迎你们是很特别的，但还有一种特别，这就是我今天是最后一次以法大商学院院长和MBA教育中心主任的角色欢迎你们，因为这段时间中国政法大学正进行处级领导换届工作。事实上，任何的换届都应该是双向选择，既是组织选择个人，也是个人选择组织。我在前一个月已经向学校领导提出了辞去商学院院长一职的意向并在上周向校领导递交了正式的辞职报告，因为我认为我在院长职位上建构法商管理构架的履职任务已经完成，我需要以新的角色去开拓更大的法商管理事业！
离任前往往都会回顾昨天和思考明天，很多离任者在回顾昨天时是沉重的，而我是坦然的；很多离任者在思考明天时是忐忑的，而我是兴奋的！回顾昨天，因为我10多年做院长的经历对得起法大、对得起师生，对得起所开创的学科，因此离任心情是坦然的；展望明天，我未来的使命可能会有更高的标准和更大的挑战，我深感：更多的需求在呼唤我的思想贡献，更大的平台在期待我的智慧创造！这怎不让人兴奋、怎不让人跃跃欲试！什么样的人是值得尊敬的？我认为有使命感的人最值得尊敬！什么样的人是有价值的，我认为能够为社会贡献思想和智慧的人是最有价值的！
我是1994年5月通过中国政法大学向国家人事部申请特殊人才进京指标由当时人事部长签发调令而来到政法大学（还有孙忠群老师）。因为在1992年邓小平南巡确立了要搞具有中国特色的社会主义市场经济，在这样的背景下，整个中国面临新的转变，我们的大学也面临新的转变。而当时法大没有管理和经济类的专业，我们调来的第一项学科建设任务就是要在强大的法学学府建立工商管理专业。但是，法大要搞什么样的工商管理专业？我们经过调查分析，把国内当时的管理类专业按学校特征不同分成三种类型：综合大学、理工科大学、财经类大学，他们各自拥有自己的专业优势。经过我们的分析调查，当时我向校领导提出，国内现有的办学方式里，他们能做的，他们做的好的，我们都不要做。综合大学擅长于研究、理论等；理工科大学擅长于技术管理、项目管理、工程管理等；财经类大学擅长于资源管理，如财务会计、金融、保险等。所以当时我们向学校提出，中国政法大学要搞工商管理专业，只有一个选择，走自己的路，走特色之路。随后我们提出：中国政法大学的工商管理应该定位于“法商复合型”人才的培养。由此开启了“法商结合”培养市场经济所需要的既懂商学又懂法学的人才培养之门。所以，我们这道门是在1994年正式缓缓开启。同时，我们也与其他三类大学的培养优势形成差异，并有望打造我们的学科优势，培养适应未来市场经济发展，既懂商又懂法的高层次人才。
在市场经济的背景下，其实最需要的不仅仅是能够利用和整合资源的人，市场经济的发展最最需要的是要整合规则和建立规则的人。所以我们今天看到，中国要成为真正意义的世界上的领导者，只有我们的规则、我们的思想能够起到领导作用，我们才会有美好的未来。在当时学校领导和老师们的共同努力下，我们于第二年即1995年开始招收第一届的法商结合的工商管理专业。随后，依照着这样的思路我们又在法大建立了多个法学以外的专业，构筑了法大多科性发展的基础。
随着进入到新的世纪，法大也迎来了学科调整的新机会，我们商学院于2002年正式挂牌成立，我也成为商学院的创始院长。从2002年到2014年的今天，我们商学院正好度过了第一个甲子，我们的学科建设在老师们的共同努力下迅速发展起来，本科专业从零开始到今天的5个很有特色和竞争优势的专业：工商管理、国际商务、成思危现代金融精英班、会计学、经济学，特别是国际商务和成思危班需要专门介绍：“法商思维的创新”。
这五个具有特色的本科专业中，有两个是完全秉承法商管理理念做出的创新，一个是国际商务。在我们03年准备建立国际商务专业的时候，中国教育部的专业目录里没有这样的专业，而当时我认为中国未来的国际化的发展，不仅是国外的跨国企业进入中国，还是中国的企业走向世界，都需要一类特殊的人才。他们既懂商务管理，又懂相关的法律以及国际商务活动的知识，同时还具备良好的外语水平。当时我提出我们要培养中国企业驻特定国家以及国外企业进入中国市场的首席代表，所以急需开设国际商务专业。那时正好赶上全国一千多所大学中只有中国政法大学等七所大学获得了专业自主设置权利，我就利用这样的机会提出建立中国政法大学国际商务专业。同时邀请了20多位专家来进行认证，大家一致认为，这是一个很好的思路。中国政法大学国际商务专业三大知识模块：商务、法律、外语。这个专业从建立到今天，已经被纳入教育部的专业目录，得到了官方的正式认可。目前全国已经有上百所学校设立了这一专业。值得我们骄傲的是，第一个开设这个专业的是中国政法大学商学院。当然我们有一批老师为这个专业付出了艰辛的努力，还有相关的兄弟院校的老师积极地帮我们筹办和教学。
第二个特色专业是成思危现代金融菁英班，目前这个班在全国的高考领域里有了很大的反响。有人会问，成思危为什么会和中国政法大学商学院合作？成思危代表了中国科学院，中国科学院代表了我国最高水平的研究团队。成思危是第一个把风险管理引入中国的学者，在探讨合作的时候，我们有一点达成了共识，因为成思危先生也认为，未来的金融人才不是金融分析师和操盘手，是需要金融安全和监管的人才，而我们就是要培养法商复合型的管理者就是这样的人才。所以在这一共识下，中国科学院最前沿的金融研究的团队给予支持，我们各取所长，创办了具有中国政法大学优势的，尤其是法商管理特色的成思危现代金融菁英班。现在它在国内和国外已经受到高度重视。而这样的过程仍然是法商思维的结合。
同时，硕士研究生专业从一个专业发展到今天的20多个专业，特别是我们的世界经济博士点的取得在国内高校中创造了一个先例，即硕士点和博士点同时取得。十年的时间，我们在专业上有了大踏步的发展和突破，要讲这些突破，每个学科的建设都有它的故事。这里我只简单介绍一个很独特的突破，那就是在我们设置博士点的时候，我们又做了一件国内相关院校不可想象的事。在中国，一个大学最重要的是建立学科，而建立学科在中国有层层的教育审批制度和评价体系。当时我提出要建立博士点的时候，这个博士点还没有它的申报前提条件——即还没有硕士点。按照教育部的制度，没有硕士点的专业不能申请举办博士点。但是我们用一种创新的思维以及具有特色的方案设计实现了这个突破——在国内高校里开了同时拿下硕士点和博士点的先河。在我们学科发展的历程中，我与老师们并肩奋斗争得一个又一个学科培养权，在后起的商学院中一次又一次演绎了后来者居上的精彩！
从这些精彩中人们可以窥见到我们策略地发展学科的战略精髓。由于我们的学科快速的发展，北京曾经有两所高校邀请我介绍为什么我们的学科会快速而茁壮地发展。其中有一个与我们几乎同时开办的商学院，也是一所211大学，现在他们只有一个硕士点，所以他们请我过去做一些介绍。我认为建立一个学院一定是要加大力度、尽快进入学科主流，有效的方法就是把国内外最知名的一些学者的博士生接收进来，这就是我的经验。中国政法大学商学院有一支非常好的队伍，我们的很多教师都师从国内外著名的学者，分别来自斯坦福大学、MIT、伦敦政治经济学院、美国伊利诺伊香槟分校、美国西北大学，美国南加州大学、波斯顿学院等等，有这么一支队伍，怎么能不出彩？这就是我们战略的成功。
在我们的学科建设里，要特别强调的，最为典型的是在2010年我续任院长以来，我们在竞争激烈的MBA市场中使“法商管理MBA”横空出世！
当我们在2009年准备申请MBA培养权时，全国已经有140多所大学早已积累了丰富的MBA培养经验，国内MBA市场已经处于激烈竞争的红海之中，我们如何能够脱颖而出？基于我们先前本科办学的法商结合的经验，经过深入而周密的分析，我们确定了“法商管理MBA”的独特定位。这使我们法商结合的培养模式从本科阶段法商知识结合的层面上升到工商管理硕士（MBA）的法商管理的方法层面。因为MBA是培养具有操作能力的职业经理人，因此以法商管理的方法改变传统的经验管理，更加符合今天和未来从“整合资源”的竞争上升到“整合规则”的竞争对职业经理人的新挑战。
由于法商管理MBA准确的市场定位，在2010年招收了第一届MBA就达到了220人，使我们的招生工作旗开得胜。在接下来的几年中，我们根据市场的变化和我们法商管理MBA品牌的逐步成熟，每年也逐步提高了我们的价格。去年以来，我们的价格居于全国236个MBA项目价格的前6位，而同时报考和申请的数量也随着价格的增长而急增。我们为什么能够在这么短的时间里使我们的MBA能够迅速发展？我曾经在介绍我们法商管理MBA发展的一本书《我们在路上》的序言中谈到，这是因为我们“点亮了我们前进路上的‘明灯’’”——这就是我们建构起的系统的法商管理理念体系：
法商管理的历史使命：开创法商管理新时代。我认为现在的管理面临一个大转型，一个新时代的管理已经到了，过去的管理在现在和未来已经不适用了。这样的一个新时代，我认为就是法商管理的新时代，这一点已得到国内外许多学者的认同，比如，哈佛大学全球项目总监就认为法商管理对世界管理教育正在做出一种重要的贡献。
法商管理的培养目标：培养具有法商智慧的新时代管理者。注意，这里面有几个关键词，“法商智慧”和“新时代”。
法商智慧——未来中国真正具有竞争力的或者具有独特竞争优势的企业，他的领导者一定具有法商智慧。
新时代——改革开放前三十多年，很多人能借助个人魄力、资源、胆量做成事，而且能把事做大。但是在今天这样做就不行了，今天要做成事，要成功地做事，不能再用过去的经验和办法。
改革开放初期三十多年经营模式，如果形象的比喻，可以说是一种野蛮经营，现在中国必须转向文明经营。所以在野蛮经营向文明经营的转变过程中，法商管理应运而生。法商管理具有极大的创造力和生命力，我们可以拭目以待，未来文明经营的过程中，法商智慧将彰显我们独特的竞争力。
法商管理的教育理念：精商明法，敏思善行。这句话在国内乃至国际上已经开始传播，它的内涵我们每一个人都能结合自己的经历来理解，它非常准确地反映了法商结合的内涵。
法商管理的行动指南：特色、品位、价值。我们做任何事是不做则罢，做就要做出我们的特色。当然，我们要做就要做最好的，这就是我们的品位。一切工作都要考虑，给我们的学员，给我们的法商管理思想，给这个社会带来什么样的价值。所以，我们一切的行为要拿这三个标准来衡量。我们这样做有特色吗？有品位吗？我们这样做是否有价值？所以告诉大家，我们政法大学MBA所做的每一件事都经得起特色、品位、价值的检验。
法商管理的人才特征：讲政治、懂法律、有思想、善经营。这是很具有针对性的。我们过去很多成功经营者的经营之道是讲关系、懂潜规则、有背景、善公关，在特定的历史时期，这些方法是有效的。但是，今天我们必须转变，企业的领导者讲政治、懂法律、有思想、善经营。这里每一个概念里都蕴含着深刻的道理，比如讲政治，不是讲庸俗的政治，这里实际上就是整体利益最大化，国家利益最大化这样的政治。但是现在的中国有多少人在争取国家利益最大化、整体利益最大化，现在很多人都是追求个人利益最大化，一个国家只有更多的人去争取国家利益最大化、整体利益最大化，这个国家才有希望。
所以，如果要问，我们的秘密武器是什么，这就是我们这一套价值理念主张。它能有什么作用呢？我在讲课时经常讲到，一个人的生命周期取决于他的精神和信仰，一个组织或企业也是这样。我曾经把是否具有理念和信仰体系的人或组织以及企业分为两类，一类是“机械型”，即像一台机器日复一日、年复一年的循环，最后衰极而死；另一类是“生命型”，他们因为有精神和信仰使其生命不断延续。由此可以说，有些人虽然活着但是与死去没有区别，而有些人虽然逝去但他却永远活着。中国今天普遍存在的浮躁，是因为有大量的机械式的人、组织和企业，他们只顾自己和眼前利益，根本上来说他们没有长远的战略和珍视生命的境界，我们今天太需要更多有精神信仰的人和企业！所以我们要共同来努力，改变这种浮躁，让我们更多的人用思想去武装自己，追求生命的价值而不是枉来世上走一遭，坚守信念去改变我们的未来。
回想过去，我从94年来到这里已在中国政法大学工作20年，我与我们的团队和老师们不断探索和创新，使法商管理的道路不断延伸，使法商管理事业不断升华，我们已经从“法商知识”演进到“法商管理”，随着我们法商管理理念体系的建构，又从“法商管理”升华到“法商智慧”的更高境界。
我今天很高兴的是我们法商管理的理念体系正日臻完善，并正在深入人们的心里和被社会广泛认同，我们的理念体系就是我们的核心资产和核心竞争力，由此也向世人展示了我们的MBA能够“弯道赶超”的秘密武器！
描述到此，我已经用事实和行动说明我在中国政法大学商学院担任院长的使命已经告一段落。我们已经构建了法商管理理念体系，但仅仅停留在这种阶段，不足以满足法商管理的事业，所以我的明天将更加具有挑战性也更加令人向往和兴奋，因为我要在现在的基础上把法商管理事业更加发扬光大，使她对社会、对未来产生更大的价值，也许3年、5年、10年，法商智慧将成为所有智者的法宝之一，我们的明天和未来将因为法商智慧而更加璀璨！
