为提升城市服务者的幸福感、融入感，自如于2016年发起企业社会责任项目——自如成长夏令营，为一线服务者及其子女营造温馨的亲子时光。
据了解，本次第四季自如成长夏令营全面升级，联手西贝莜面村、海马体照相馆、开心麻花儿童剧团等众多爱心企业共同打造高品质夏令营。延续“成长计划”诸多福利外，让服务者及其子女在轻松之余获得更多独特体验。
学摄影、当厨师、做演员 数十名小朋友开启童年狂想
“哥哥，你小时候有什么梦想啊？”“好多好多，虽然现在有没实现的，但我曾为梦想努力过，所以我也很享受现在的生活。你们也要有自己的梦想小朋友们，为梦想而努力的过程是幸福的、也是能让你们成长的。”开营仪式当天，自如COO梁占华与孩子们进行了趣味问答，也表达了对服务者们的敬意：“感谢自如服务者们的贡献，你们把对家的爱投入到工作中，这个是难能可贵的，正是有了你们辛勤、真诚的付出，让城市中的更多人拥有舒适的家、有爱的家。”
活动环节中，孩子们通过“嘴巴和手不一样”的小游戏彼此熟络，现场瞬间被孩子们的笑声包围。在趣味横生的互动环节后，员工及孩子们观看了话剧《树洞的秘密》，该话剧被称为“中国版的爱丽丝梦游仙境”，是一场关于成长的奇幻旅行，笑点不断的剧情让孩子们在欢乐中有所收获。
下午的活动中，家长和孩子们来到海马体照相馆，跟随海马体照相馆工作人员了解摄影知识，定格夏令营的幸福时光。接下来的三天时间内，孩子们还将参观海洋馆、科技馆、鸟巢和水立方等地点，并会与父母一起在西贝莜面村亲子厨房一同下厨，享受温馨美好的亲子时光。
众多的亲子环节也受到了服务者们的点赞，保洁服务线的王阿姨向记者表示：“我平常陪孩子的时间很少，有时候是因为我工作忙，有时候是因为她学业忙，即使我们都有时间了，也就是吃饭、逛街、看电影这‘老三样’。但自如成长的夏令营就给了我们深入交流的机会，一起摄影、一起下厨……这些都是我们一起完成的第一次，培养孩子的兴趣爱好之外，我也能在互动中和孩子们有更深入的交流。”
正如王阿姨所说，自如根据服务者需求营造出更多的温馨亲子时刻，加深彼此间的沟通与亲密感。自如还将不断完善夏令营活动，持续为服务者子女们提供高品质的亲子夏令营。
就业机会、专属优惠 自如以实际行动致敬服务者
除了温馨的游戏体验环节外，自如还将为服务者子女继续提供切实的帮助。去年起，自如开始推行“自如成长计划”，该计划旨在以公益的形式进一步提升自如对服务人员的企业关怀力度，在员工子女步入高中和社会的关键节点，自如将直接给予员工子女关怀与帮助，为其打造更加积极向上的成长环境。
据记者了解，今年的成长计划将延续去年的福利。一线服务者子女若为二本以上在校大学生、应届毕业生，则可报名申请自如岗位，包括产品经理、营销运营、研发工程师、财务、管家等岗位，实习期间可享受签约租期为30天的自如指定房源或自如寓指定房源低至570/月的专属租房优惠，并可获得自如优品清爽系夏被2件套满199减100元优惠券1张。服务者子女毕业可享受租房免押金、租金月付、提供搬家优惠的租房福利。
践行企业社会责任 自如成长夏令营广受好评
城市化的健康发展、城市社会服务和居住体验的提升，离不开众多普通劳动者、一线服务者的辛勤工作和专业服务，除了为他们提供良好的工作环境和福利保障外，更要深入洞察他们的需求。切实关心服务者子女的健康和发展，如何逐步提升城市服务者的幸福感、融入感，也是企业和社会需要进一步关注的话题。自如成长夏令营活动的连续举办，正是希望在传统的员工福利和关怀之外，倡导进一步关心与重视普通劳动者幸福感的提升，通过“致敬爱家的服务者”，倡导 “有温度的”专业服务。
自如成长夏令营启动四年至今，在更加了解服务者需求的基础上，夏令营活动也在进行完善。对此，自如服务负责人表示：“目前，夏令营活动已带动更多品牌参与，形成有一定影响力的企业公益项目。未来，希望有更多的品牌和机构参与进来，共同向企业、社会倡导，进一步关心、关注来自不同行业的服务者群体，从而让我们的各项城市服务在‘专业’之外，也更‘有温度’。”
自如COO梁占华表示：“自如和员工不止是单纯的雇佣关系，我们希望是能够承载企业和员工相互成就的平台，自如为服务者们尽可能地创造良好的成长环境，服务者们将以行动递出阳光、专业的自如‘名片’。”自如发展至今七年，已在北京、上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉九座城市布局，服务约45万业主300万自如客，并通过现代科技的广泛应用，为人们提供了更美好的居住体验，引领居住消费市场向高质量发展。
