当前，成都高新区正积极按照省委、市委安排部署，轰轰烈烈、扎扎实实地开展“大学习、大讨论、大调研”活动。在成都高新区迈入而立之年的新起点上，着眼于把高新区长远发展战略谋划好，把当前约束发展的主要障碍研判准，把追赶的目标进一步聚焦，《成都高新》报将从即日起不定期推出《高新观察》栏目，通过记者深入基层一线走访调研、与成都高新区经济社会发展各界人士交流对话，聚焦成都高新区主导产业做大做强、人才资源优化配置、科技金融深度融合、民生事业改善等各领域发展，为成都高新区建设国家高质量发展示范区提供一线声音和动态观察，敬请垂注。
近年来，在“大众创业、万众创新”的时代背景下，全国各地创业潮水持续涌动。与此同时，国务院明确提出大力发展直接融资，发展多层次资本市场，加大股权融资力度，完善主板市场基础性制度，积极发展创业板、新三板，规范发展区域性股权市场。在国家鼓励发展多层次资本市场的系列利好政策刺激下，中国股权投资市场迎来蓬勃发展。
数据显示，2017年中国股权投资基金募集总基金数量达到3574支，已募集完成基金规模达到1.78万亿元人民币，同比增长分别达到30.5%、46.6%，中国股权投资市场资本管理量接近8.7万亿元。来自中国证券投资基金业协会统计数据显示，一季度私募规模共增长9400亿元，再创历史新高。
在成都高新区，电子信息、生物医药、新经济3大主导产业呈现出蓬勃发展态势，产业向好增大了投资机遇。据成都高新区财政金融局统计数据显示，去年以来，近百家股权投资机构涌入成都高新区，新设立股权投资基金规模从千万元到数十亿元不等。持续涌入的股权投资机构主要围绕上述领域的创业项目实施股权投资，衍生出主打集成电路、医学美容、高端装备制造、TMT（科技Technology、媒体Media和电信Telecom三个单词的首字母缩写）、节能环保、新经济等主题的投资机构，也吸引了众多相关背景投资人向“投资经理”和“投资总监”等岗位冲刺。
近日，本报记者走访了多家注册在成都高新区或总部设在成都高新区的股权投资机构，深入了解股权投资人群体的职场生态，为成都高新区的投资人群“画像”。
本版撰稿 记者 宋嘉问
多久才能融入投资圈？ 压力挑战交织 想独当一面需要3-5年
“您明天几点方便？我继续到贵公司了解企业产品研发和市场拓展方面的最新情况，走访之后我就会草拟投资报告提交单位投决委员会研判。”4月23日，在成都高新南区的一写字楼，今年27岁的陈俊希正在办公室电话联系一位企业负责人，这是一家在他看来目前发展效益不错的企业，此前，他已经走访调研了一次。对于股权投资行业而言，一次走访调研距离实际投资打款还有很长的距离，所以他还会前往调研。
陈俊希已踏入投资行业3年，目前担任鼎兴量子股权投资部高级副总裁，一身西装革履的他，戴着黑色边框眼镜，刻意留了一款比同龄人显得老练的发型。2015年，从英国留学归来的陈俊希进入注册在成都高新区的鼎兴量子投资管理有限公司（以下简称“鼎兴量子”），从事股权投资工作。“我本科和硕士阶段所学专业都与投资业务相关，也喜欢投资行业，所以回国之后选择了这份工作。”陈俊希说。
“说实话，压力很大！”与很多归国留学生一样，陈俊希回国之后也经历了一段时间“适应期”。“在投资理念、投资逻辑、理论知识和实际操作方面，国外和国内差距挺大，国内的市场环境与国外也存在差异，如何将国外所学的知识和国内的工作业务相衔接？我用了两年时间进行磨合，逐渐适应了目前的工作。”陈俊希说，股权投资工作是“学习型+挑战型”的工作，自学能力很重要，需要不断倒逼自己学习，“学什么非常重要，否则会做很多无用功，入职后我会在企业走访之余学习TMT、大数据、人工智能、芯片、5G等方面的知识，也会从创业者、专家那里获取行业资讯，还会参加与本职工作相关的各类论坛和会议。”
同样拥有海外学习背景的何乐在四川弘芯股权投资基金管理有限公司（以下简称“四川弘芯”）担任投资部二部总经理兼投决会秘书一职，该公司负责运营管理四川省集成电路和信息安全产业投资基金。2014年硕士毕业的何乐曾在加拿大学习金融专业，而后在海外从事一年金融工作，回国走上股权投资岗位后，他也经历了一段时间的“状态调试”。
“从入职到适应工作，我前后花了好几个月时间，这个过程需要不断调整自己的工作状态。”在何乐看来，刚回国的时候需要适应国内投资圈的投资逻辑，虽然国外高校所学和国内有所差别，但是投资的核心理念是一致的，都需要投资人看清自己所投资的企业和为什么要投资，在工作中，专业知识和行业知识十分重要，“从入行到跨过适应期，再至独当一面，无论是国内学历背景和海归人才，起码需要3-5年时间，因为很多项目从资金募集、项目投资、投后管理、项目退出的周期就是3-5年，参与一个项目后才能在个人能力上产生蜕变，而参与运营管理的省级产业引导基金也让自己真切见证了国家产业转型升级的进程。”
投资圈待遇怎么样？ 10万年薪起步 平均年龄30至35岁
“每个行业都有各自的属性，由于我国股权投资市场从起步到发展时间并不长，行业规范还在逐步探索和建立中，目前从事股权投资的机构在自身投资业务定位、岗位设置等方面都存在差异，但从本质上讲，股权投资工作就是一种个人营销。”在铭丰资本投资管理有限公司（以下简称“铭丰资本”）合伙人吴迪柯看来，在股权投资机构，投资人的工作就是一种自我营销。
股权投资作为一种高风险、高期望收益的投资行为，主要投资于未上市企业股权或上市企业的非公开交易股权。“每个地方都有好的投资项目，北、上、广、深等发达地区具有雄厚的产业基础，股权投资市场发达，好项目聚集度高，投资人容易发现潜在投资标的，比如，在沿海发达城市走访100个项目，你会发现可能会有5-6个项目具有投资潜力，而在内地，当你调查了100个项目之后可能会发现只有1-2个较好的投资标的，加之同行竞争激烈，要获取创业者信任并实施投资很难。”吴迪柯认为，股权投资是说服创业者接受投资机构并成为其股东的行为，投资人与创业者沟通显得十分重要，“获得对方信任的因素有很多，投资人的专业知识、个人阅历、行业研判能力和个人品牌度都是打动创业者的地方。”
不过，个人营销的说法也需区别看待。吴迪柯说，投资人的个人营销主要会出现在PE投资阶段（即私募股权投资阶段），“PE投资项目大多发展成熟，企业具有稳定的发展架构，产品持续放量，营收趋稳，这一阶段可能是资本追着项目走，而天使和VC阶段项目则是创业者到处寻找投资人。”
记者采访多位投资人后了解到，目前成都高新区股权投资圈“投资经理”这一层级群体平均年龄在30岁左右，而管理层则在35岁左右。“股权投资本身需要耐心，在这个过程中会促使投资人沉淀、成长。”成都凯晟投资管理中心（有限合伙）（以下简称“凯晟投资”）投资经理李涛说。记者采访发现，李涛所说的这一投资人年龄结构特征与铭丰资本、瑞银方达、弘芯股权投资、鼎兴量子、合力投资、玖紫股权投资团队类似。
此外，在成都高新区股权投资圈，不少投资人告诉记者，目前行业年薪普遍在10万元以上，投资总监一般20万元起步。“尤其是私募股权投资机构市场竞争较大，承担的压力也大，对应的薪酬也高于不少同行，在薪酬方面，我们倾向于给刚引进的硕士人才和投资经理匹配10万元以上的年薪，当然，在项目退出后也会根据收益情况进行业绩考核，投资效益看好的话，投资经理和投资总监获得的薪酬会更高。”鼎兴量子股权投资部总经理马乐说，这个行业很辛苦，需要让投资人产生较高的职业认同感和获得感。
哪些人适合投资圈？ 商业眼光很重要 “金融+产业”人才受欢迎
新设立的股权投资机构在竞争激烈的投资界恰如一位职场新人，势必对投资方向、投资目标等感到茫然。实际上，股权投资机构属性很明确，需要不断拿到投资项目，经过稳定运营后获得高收益，投资机构的投资策略显得尤为重要。
“在海量项目中寻找投资标的，投资人的眼光和逻辑分析能力很重要。”李涛分析，对于一家刚设立的股权投资机构而言，投资人的工作都是从零开始，需要结合自己所在投资机构的投资主题去了解该领域的企业，并从这些企业中梳理出产业上下游企业，从中发现关联信息，扩大自己的项目储备量。李涛认为，一名合格的投资人应该有发散思维，沟通很重要。
“真正做得好的投资人，并非完全具备所投项目的专业知识，如巴菲特、索罗斯、利弗莫尔，他们都是商业眼光极其敏锐！”在何乐看来，商业眼光是一个合格投资人的必备素质。“投资人来自各行各业，有金融、计算机、化学、物理等专业出身，从事投资这行并没有绝对的专业标准，当然，在发现好项目后，投资人还需要将潜在投资项目的财务、法务等信息进行总结、归纳、提炼，递交给公司投决委员会以供后方决策。”
谈及商业眼光，合力投资投资副总裁彭洲也深有同感。“投早期项目必须要具备商业眼光，这个时候需要投资人和项目创始人进行有效沟通，比如，一个早期咖啡创业项目，来自不同产地的咖啡豆会有不同的口感，成本、交易周期，在价位、品牌方面也有不同的营销策略，若投资不能及时发掘其中的商业前景，就会错过潜在投资机遇。”彭洲说。
虽然业内对从事投资工作的投资人专业背景没有绝对的入行门槛，但在成都高新区股权投资领域，金融+产业背景的复合型人才正越来越受到行业青睐。“一支基金的运作和投资人的专业背景是一个投资团队的基因，投资人的学历、行业背景、经验决定了基金的投资方向。”吴迪柯介绍，他所在的铭丰资本主要投资生物医药、大健康、医美、节能环保等领域，在招引投资人的同时，更倾向招具有产业背景的人才，目前团队20多个人，做一线投资业务的有七八个，其中有两名医学博士，以后会加大产业人才招引力度。
“目前来看，股权投资项目细分趋势明显，具有相关产业背景的人才更受欢迎。”四川玖紫股权投资基金管理有限公司（以下简称“玖紫投资”）负责运营四川省健康养老产业股权投资基金，玖紫投资副总经理曾萍说，在她所在的投资团队，投资人除了掌握基本金融知识外，还需要学习生物医药、法律等知识。
