​​关于作者

杰夫·科尔文，《财富》杂志的资深编辑。他擅长通过调查研究，提出富有洞察的新思想。

关于本书

这本书的特点是讲述的角度新奇，视野宏大，它重新思考了人这个物种的特质和喜好。这本书由得到 App 订阅专栏《精英日课》的主理人万维钢撰写序言，万维钢在序言中认为，在我们嘲讽感性、赞美理性的时候，科尔文提醒我们，如果你懂得运用的话，在未来也许感性更值钱。

核心内容

人工智能的时代离我们越来越近，随着技术的发展，人们发现不管是体力劳动、脑力劳动还是创造性劳动，人工智能已经都能够胜任。那身在这个趋势中的人到底应该怎么办呢？作者建议我们思考，假如在未来社会，人工智能已经完全可以替代人类的工作，甚至比人们做得更好，但是有哪些工作人们就是不愿意让它们做，而只希望人去做呢？答案就是和人际交往有关的工作。

第一部分，我们先从整体上介绍了人际关系的核心价值。凡是涉及人际交往的工作，即使机器可以比人类更高效，我们还是希望交给真实的人来做。

第二部分，我们分别介绍了人际交往中最重要的三种技能，以及他们为组织带来的价值。同理心有助于相互理解、团队合作有助于思想碰撞、讲故事有于进行观点表达。

第三部分，我们说了提高人际交往技能两个方向，一个是改革目前的教育方式，充分利用聚在一起的时间，多做需要团队协作的事，另一个是利用新的工具来锻炼人们的社交技能。​​​​