​​凤翱翔于千仞兮，非梧不栖。2月26日下午，“金熊猫”计划——“智汇高新”生物医药专场招聘会暨2018年首场“蓉漂人才荟”招聘活动在成都高新区国际人才城5楼举行。区内24家知名企业提供197个岗位，吸引300多名求职者前来应聘，“扎根成都、融入高新”成为这些中外“蓉漂”的共同愿望。

职位精准匹配

115人现场参加复试

招聘会一开始，多个企业招聘台前便排起了长龙。今年即将从中科院成都生物研究所毕业的肖孟伟目标明确，直奔成都先导药物开发有限公司。“这几年我一直在实验室里埋头做实验，没有太多实践经验。这是生物医药专场的招聘会，一方面我想来看看生物医药行业的发展情况，另一方面也想和同行业的求职者交流。”肖孟伟说，自己学的是天然药物化学专业，他对成都先导的研究项目和方向很感兴趣。

生物医药行业因技术性、专业性较强，现场招聘的职位大多对学历和专业要求较高。“我们此次计划招聘有机合成研究员、小分子药物设计研究员、植物鉴定副研究员等8个职位，人数不限，但所有职位都要求研究生以上学历。”以诺贝尔奖得主毕晓普名字命名的毕晓普癌症研究所人力资源主管告诉记者，前来应聘的求职者总体满足需求，人才质量较高。

除了招聘区，主办方还在现场设置了人才职业指导与测评专区、政策咨询专区、外籍人才招聘专区、新春人才互动奖励专区。“招聘会不仅仅是‘招聘’，我们还为企业和求职者提供综合性、链条式服务。给求职者提供职业测评、政策解答等，为企业提供意向人选测评，帮助双方更精准地找到匹配的职位和人才。”活动主办方成都高新区党群工作部人才服务中心相关负责人介绍，招聘会现场企业共接受了253人的简历、面试207人，115人现场参加了复试。今年，成都高新区还将围绕主导产业紧缺人才、“蓉漂”人才、国际人才等开展专场招聘、校园招聘、大型招聘、特大型招聘等约15场招聘活动，帮助各类人才“职”根高新。

首设外籍招聘专区

打造国际化人才服务品牌

在外籍招聘专区，美国小伙Campbell正在向工作人员咨询入职手续办理事宜。春节前夕，Campbell在网络上与成都高新区人力资源服务企业“老外Here”取得联系，表明了想来成都求职的意愿。2月16日，Campbell来到了成都，并在成都高新区人才服务部门和“老外Here”的帮助下，入住成都高新区青年人才驿站，又在春节假期后顺利找到一份语言教学工作。“我喜欢成都的文化、语言和氛围，所以我来到了成都。我是学语言专业的，我喜欢教学类工作。”Campbell说，没想到自己刚到成都就能入住政府打造的免费公寓，还顺利找到了工作，他认为自己可以在成都开心地生活下去。

和Campbell一样，想要“职”根高新的外国人不在少数。活动现场，来自美国、英国、“一带一路”沿线国家的多名外籍人士前来求职，不少人与用人单位当场达成就业意向。

“在成都高新区打造国际创新创造中心的进程中，我们也努力为企业和人才提供国际化服务。这次联合外籍人才服务企业‘老外Here’首次在招聘会设立外籍招聘专区，一方面为企业提供国际人才资源，一方面为区内外籍人才提供包括求职、职业规划、创业帮助、资源对接等在内的服务。”该相关负责人说，服务人才就是服务发展。作为中国西部首个国家自主创新示范区，成都高新区综合竞争力不断增强，综合实力稳居国家级高新区第一方阵。

截至目前，成都高新区已聚集各类人才近50万名，柔性引进诺贝尔奖获得者5名，聚集“两院”院士19人、国家“千人计划”专家105名、四川省“千人计划”专家349名、“金熊猫人才计划”1150名。构建完善的产业生态圈，成都高新区今年将以国际化、柔性化、市场化、专业化、品牌化为工作方向，落实“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观，推动形成“人才+”发展理念，力争打造成“人才智力集中、科技创新活跃、体制机制健全、生活环境一流”的国际一流人才高地。

瞄准国际创新创造中心建设方向，成都高新区还将深入落实成都市人才优先发展战略，构建“基础人才—中高端人才—高端人才—顶尖领军人才”紧密衔接的人才链，形成人才链、创新链、产业链协同发展、同频共振的“三链融合”发展生态系统，打造国际一流人才高地，助力成都加快建设全面体现新发展理念的城市。

                                                                                                                                                                                           来源：《新闻中心》​​​​